Quando se procura encontrar emprego em TI, nem só a experiência profissional é essencial. O segundo critério mais importante são as Certificações Técnicas, de acordo com um novo estudo.
As Tecnologias de Informação (TI) são uma área que continua a oferecer boas possibilidades de empregabilidade. Com o mundo cada vez mais tecnológico, mantém-se a procura por profissionais desta área. E na hora de encontrar emprego em TI, sabemos que a experiência profissional pode fazer toda a diferença!
Contudo, nem só esse factor é fundamental. As Certificações Técnicas são “o segundo critério mais importante no processo de recrutamento”, logo atrás da experiência, como revela em comunicado a Rumos, empresa líder na área da formação em TI.
Esta empresa realizou o estudo “Certificação em TI: Sim ou Não? A Realidade Portuguesa” que apurou que as Certificações Técnicas atribuem aos profissionais de TI “um valor que vai muito além das competências técnicas”. Por isso, são, muitas vezes, “um factor decisivo na contratação de novos colaboradores”, vinca o comunicado da Rumos.
São os próprios profissionais desta área que as recomendam, com 92% a sugerirem este “investimento”, especialmente para “quem quer iniciar ou progredir numa carreira em TI”, como confirma o relatório da empresa.
As Certificações Técnicas são, habitualmente, procuradas como uma forma de estimular a evolução profissional numa empresa, ou com vista a encontrar melhores oportunidades.
Mas além de atribuírem “competências técnicas” importantes aos profissionais, também demonstram “outros valores, mais intrínsecos e pessoais”, que são também valorizados pelos empregadores, como evidencia a Rumos.
6 qualidades dos profissionais certificados que facilitam emprego em TI
A Head of Operations Carolina Gabado, responsável pelos Centros de Exames da Rumos, explica, no comunicado da empresa, quais são as seis qualidades intrínsecas de um profissional certificado.
1. Disciplina e foco em objetivos
Para obter uma Certificação Técnica é preciso “empenho, estudo e preparação específica para o exame”, como salienta Carolina Gabado. “Esse esforço demonstra determinação, disciplina e foco no alcance de objetivos, tudo características valorizadas pelas empresas, em mercados cada vez mais competitivos”, reforça a responsável da Rumos.
2. Comprometimento com a sua área profissional
Quando um profissional demonstra “vontade de investir tempo, esforço e dinheiro na obtenção de uma certificação, é uma boa indicação da importância que dá ao seu desenvolvimento”, evidencia ainda Carolina Gabado.
Além disso, também manifesta o seu “gosto e nível de comprometimento com uma determinada área de especialização”.
Tudo isso faz com que os profissionais certificados sejam “percebidos” como sendo “de maior confiança e mais capazes de ocupar posições de liderança”, destaca a Head of Operations.
3. Preparação para mercados globais
Muitas das Certificações Técnicas em TI têm reconhecimento mundial e isso dá aos profissionais certificados uma vantagem “para integrarem equipas globais”, destaca Carolina Gabado.
“O seu perfil e competências técnicas são mais facilmente reconhecidos como respeitando práticas e standards de performance globais, sem necessidade de testes de equivalência de conhecimentos”, salienta.
4. Maior confiança e autonomia
As Certificações Técnicas permitem aos profissionais de TI atualizarem constantemente as suas competências. Isso permite-lhes “refletirem, com cada vez mais precisão, o ambiente e as atividades reais de trabalho”, destaca Carolina Gabado.
Portanto, conseguem “um incremento adicional de confiança”, conclui.
Podem, assim, tomar “decisões mais bem informadas”. Além disso, “a qualidade do seu trabalho melhora, bem como a sua capacidade de trabalhar de forma mais autónoma”, refere a responsável da Rumos.
5. Catalisadores de inovação e crescimento
Os profissionais certificados também mostram que estão “preocupados em acompanhar a evolução tecnológica” e em “manterem-se atualizados e relevantes”. Estão, portanto, “mais dispostos a incentivar a sua organização a adotar essas inovações, vinca ainda Carolina Gabado.
Assim, “conseguem ter uma visão mais abrangente das potencialidades da tecnologia”. Mas também “são mais criativos na sua utilização como resposta à mudança e ao crescimento do negócio”, sublinha.
6. Embaixadores de uma cultura de aprendizagem
Num mercado cada vez mais competitivo, as empresas que querem ser líderes na inovação precisam de apostar na “criação de uma cultura de aprendizagem, que valorize a constante aquisição de conhecimento”, como vinca a responsável da Rumos.
Neste âmbito, os profissionais certificados demonstram que já têm “o mindset correto para se integrarem nas suas equipas, podendo mesmo servir como impulsionadores do crescimento do nível de qualificação dos restantes elementos da organização”, destaca ainda.
Estas seis qualidades são, assim, uma mais-valia para quem quer encontrar emprego em TI. A experiência profissional é importante, mas, como vimos, há competências que só os profissionais certificados podem comprovar.
