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Profissionais insatisfeitos com salário procuram novas carreiras

42% dos profissionais demonstra insatisfação com o salário e 53% procura ativamente um novo emprego. O descontentamento com o ordenado aparece como um dos principais motivos para a procura de uma nova carreira.
  • Picture of Sara Paiva (Socióloga e Web Copywriter) Sara Paiva (Socióloga e Web Copywriter)
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duas profissionais conversam sobre trabalho em mesa de reunião
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Segundo o Talent Trends 2024 (estudo da Michael Page, acerca de tendências no local de trabalho), 42% dos trabalhadores não está satisfeito com o salário que tem atualmente e 53% está à procura de uma nova função para o próximo meio ano.

Em Portugal, este número é ainda maior, com 56% dos profissionais a revelar que não está contente com a remuneração, sendo os baixos salários um dos motivos para a procura de um novo cargo/emprego.

Profissionais e lideranças não estão alinhados

As expectativas no que diz respeito ao mercado de trabalho são, cada vez mais, individualizadas. Atualmente, os trabalhadores procuram mais do que os benefícios laborais tradicionais. Espera-se que os salários sejam competitivos, mas que também haja flexibilidade, inclusão e dinamismo.

Segundo o estudo da Michael Page, somente 26% dos inquiridos acredita que o seu local de trabalho seja inclusivo e 69% diz não poder ser “ele mesmo” no trabalho. Num mundo em que se valoriza, mais e mais, a autenticidade e a liberdade para se mostrar a verdadeira identidade, estes números mostram que liderança e trabalhadores não estão alinhados.

Inteligência Artificial afeta já decisões de carreira

É certo que a Inteligência Artificial (IA) ainda não está altamente desenvolvida, nem as ferramentas de IA estão implementadas em muitas funções, porém, já afeta decisões sobre carreira (mais de metade dos inquiridos crê que a IA terá impacto na sua carreira a longo prazo). Em Portugal, 26% dos profissionais admitem usar IA nos seus cargos atuais.

Embora a IA tenha vindo agregar valor em muitos casos, é importante referir o medo que determinados profissionais estão a sentir no que concerne ao desaparecimento do seu posto de trabalho. A escolha de uma carreira passa também, hoje, pela preservação do posto no longo prazo.

Mudar de emprego está em cima da mesa

Mais de metade dos inquiridos admite estar a procurar um novo emprego, o qual se alinhe melhor com as suas expectativas profissionais e pessoais.

Mudar de carreira pode, na verdade, ser uma oportunidade para encontrares satisfação profissional plena. Sabes aquele sonho que tens faz muito tempo? Descobriste uma profissão que realmente te faz “borboletas no estômago”?

Queres encontrar uma profissão desafiante, que te ofereça boas perspetivas? Existem algumas carreiras que deves ter em conta.

Mas como saber se é a hora certa para mudar de emprego? E como descobrir se deve mesmo mudar de carreira? As respostas encontras aqui.

Lembra-te que a mudança, por muito que cause medo e desconforto, pode ser vantajosa para ti. Não baixes os braços e segue em frente. Sucesso!

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